Feriepenger på løyveeksamen

Feriepenger skal kompensere for lønn som faller bort når arbeidstakeren tar ferie. På løyveeksamen må du først og fremst forstå systemet og arbeidsgiveransvaret, ikke bare pugge en prosentsats.

To år som må skilles

En sjåfør som begynner i år, kan ha lite eller ingen opptjening hos den nye arbeidsgiveren, men har fortsatt ferierett etter reglene.

Hva inngår i rutinen?

Løyvehaveren må ha kontroll på:

• hvilket vederlag som inngår i feriepengegrunnlaget
• opptjening per ansatt
• korrekt lønns- og regnskapsføring
• tidspunkt og måte for utbetaling
• trekk i lønn når ferie avvikles
• sluttoppgjør når arbeidsforholdet opphører

Bruk lønnssystem eller fagkyndig hjelp, men husk at arbeidsgiverens ansvar ikke forsvinner ved outsourcing.

Case: ny sjåfør i juni

En ny sjåfør har ikke opptjent feriepenger i selskapet året før. Det er feil å konkludere med at sjåføren derfor ikke har ferie. Riktig analyse skiller retten til arbeidsfri fra hvor mye feriepenger som er opptjent.

Vanlige eksamensfeil

• Feriepenger er ikke en bonus i tillegg til ordinær lønn for samme ferieperiode.
• Feriedager og feriepenger er ikke samme størrelse.
• En avtale om provisjon gjør ikke ferieloven irrelevant.
• Arbeidsgiver må kunne dokumentere beregningen.

Øv ved å tegne en tidslinje med opptjeningsår, ferieår, ansettelsesstart og ferieperiode. Da blir det lettere å se hvilke penger som er opptjent når.

Les ferie for ansatte i drosjeselskap og arbeidsavtale på løyveeksamen .

Kilder

• Arbeidstilsynet: Ferie
• Lovdata: Ferieloven