Vernerunder – gjennomføring og oppfølging

En vernerunde er en systematisk gjennomgang av arbeidsplassen for å avdekke farer og forhold som bør forbedres. Verdien ligger i det som skjer etter runden, ikke bare i selve befaringen.

Planlegging og deltakere

En vernerunde bør planlegges med et konkret formål, ikke bare gjennomføres rutinemessig. Det er nyttig å involvere:

• Verneombudet, som representerer de ansattes interesser
• Ansatte som faktisk utfører arbeidet på stedet
• Eventuelt en fagperson ved spesielle risikoforhold, som kjemikalier eller støy

Fra observasjon til tiltak

Funn fra en vernerunde bør noteres konkret nok til at noen andre forstår hva som er problemet, og hvem som skal følge det opp. Uten en tydelig ansvarlig og frist blir observasjonene fort liggende.

Funnene bør mates inn i den løpende avvikshåndteringen og oppdatere den skriftlige risikovurderingen der det er relevant. Se også Arbeidstilsynets veiledning om internkontroll .