Tilsyn fra Arbeidstilsynet – hva skjer
Et tilsyn trenger ikke være dramatisk dersom HMS-arbeidet allerede er en del av hverdagen. Se hva som skjer, og hva som ofte etterspørres.
Et tilsyn fra Arbeidstilsynet kan komme etter en hendelse, en klage, eller som del av ordinær oppfølging av en bransje. Formålet er å se om virksomheten oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften.
Hva Arbeidstilsynet gjerne ser på
Under et tilsyn er det vanlig å bli bedt om å vise frem:
- Skriftlig risikovurdering for de aktuelle arbeidsoppgavene
- Dokumentasjon av gjennomført opplæring, inkludert for arbeidsgiver selv
- Rutiner for avvikshåndtering og oppfølging av tiltak
- Eventuelt HMS-kort og opplysninger om underentreprenører
Forbered dere gjennom løpende arbeid, ikke ved dørstokken
Den beste forberedelsen til et tilsyn er at HMS-arbeidet allerede er en del av driften, ikke noe som ryddes opp i dagen før besøket. Virksomheter som kan vise sammenhengen mellom risikovurdering, tiltak og faktisk oppfølging, kommer normalt lettere gjennom et tilsyn.
Se Arbeidstilsynets HMS-informasjon for mer om hva som forventes, og evaluering og revisjon av HMS-systemet for hvordan dere holder systemet oppdatert løpende.
Les videre
Mer fra HMS for arbeidsgivere
Arbeidsmiljøutvalg – når kreves det
Et arbeidsmiljøutvalg samler arbeidsgiver og ansatte om HMS-saker. Se når det kreves og hva utvalget faktisk gjør.
Årshjul for systematisk HMS-arbeid
Uten en fast plan blir HMS-arbeidet fort noe man tar «når det er tid». Se hvordan et enkelt årshjul kan gjøre oppgavene forutsigbare.
Avvikshåndtering – fra melding til lukking
Et avvik som bare registreres, gir liten verdi. Se hvordan avvik meldes, undersøkes og lukkes på en måte som faktisk forbedrer arbeidsmiljøet.
Beredskapsplan for skade og ulykke
Når en ulykke skjer, er det for sent å finne ut hvem som skal ringe hvem. Se hva en beredskapsplan bør inneholde, og hvorfor den bør øves på.