Skriftlig risikovurdering – innhold og oppfølging
En risikovurdering er mer enn et skjema. Se hva den bør inneholde og hvordan dere følger opp at tiltakene virker i praksis.
En risikovurdering skal beskrive hva som faktisk kan skade noen i arbeidet, ikke bare gjenta generelle formuleringer fra en mal. Den skal være skriftlig og tilpasset virksomhetens egne oppgaver og utstyr.
Hva vurderingen bør inneholde
En brukbar risikovurdering svarer på noen enkle spørsmål for hver arbeidsoppgave:
| Spørsmål | Hensikt |
|---|---|
| Hva kan gå galt? | Identifiserer den konkrete faren |
| Hvor sannsynlig er det, og hvor alvorlig kan det bli? | Gir grunnlag for å prioritere |
| Hvilket tiltak reduserer risikoen? | Knytter faren til en løsning |
| Hvem er ansvarlig, og når skal det sjekkes? | Sikrer oppfølging |
Involver de som gjør jobben
Arbeidstakerne og eventuelt verneombudet skal medvirke, siden de kjenner arbeidsoppgavene best. En vurdering laget bare på kontoret risikerer å overse forhold som er åpenbare ute på byggeplassen. Se Arbeidstilsynets veiledning om risikovurdering for mer om fremgangsmåten.
Risikovurderingen er selve grunnlaget for internkontrollforskriften i praksis og bør oppdateres når dere gjennomfører vernerunder eller opplever avvik.
Les videre
Mer fra HMS for arbeidsgivere
Arbeidsmiljøutvalg – når kreves det
Et arbeidsmiljøutvalg samler arbeidsgiver og ansatte om HMS-saker. Se når det kreves og hva utvalget faktisk gjør.
Årshjul for systematisk HMS-arbeid
Uten en fast plan blir HMS-arbeidet fort noe man tar «når det er tid». Se hvordan et enkelt årshjul kan gjøre oppgavene forutsigbare.
Avvikshåndtering – fra melding til lukking
Et avvik som bare registreres, gir liten verdi. Se hvordan avvik meldes, undersøkes og lukkes på en måte som faktisk forbedrer arbeidsmiljøet.
Beredskapsplan for skade og ulykke
Når en ulykke skjer, er det for sent å finne ut hvem som skal ringe hvem. Se hva en beredskapsplan bør inneholde, og hvorfor den bør øves på.