Introduksjon av nyansatte og innleide

En travel byggeplass er ikke stedet der introduksjonen bør nedprioriteres. Både nyansatte og innleide arbeidstakere skal vite hva oppgaven innebærer, hvilke farer som finnes, og hvem de kan spørre.

Hva som bør avklares før oppstart

Før noen settes til selvstendig arbeid, bør arbeidsgiver ha avklart:

• Hvilke oppgaver personen skal utføre, og hvilken opplæring det krever
• Hvem som er nærmeste kontaktperson på arbeidsplassen
• Hvilket personlig verneutstyr som trengs
• Hvor rutiner for avvik og skade finnes

Innleide arbeidstakere og delt ansvar

Ved innleie har innleiebedriften ansvar for arbeidsmiljøet på selve arbeidsplassen, selv om bemanningsforetaket er arbeidsgiver. Det betyr at introduksjon, opplæring i lokale rutiner og oppfølging på stedet ikke kan overlates til utleier alene.

Introduksjonen bør bygge på virksomhetens HMS-håndbok tilpasset egen virksomhet og dokumenteres på samme måte som annen opplæringsdokumentasjon . For unge arbeidstakere gjelder i tillegg egne krav, se unge arbeidstakere .