Meldeplikt ved alvorlig arbeidsulykke
Ved alvorlige ulykker skal arbeidsgiver varsle umiddelbart, og arbeidsstedet skal som hovedregel ikke endres før undersøkelse er gjort.
Ved en alvorlig arbeidsulykke har arbeidsgiver plikt til straks å varsle Arbeidstilsynet og nærmeste politimyndighet, dersom en arbeidstaker dør eller blir alvorlig skadet. Dette gjelder uavhengig av om ulykken skyldes brudd på HMS-rutiner eller ikke.
Hva som skal gjøres umiddelbart
Etter en alvorlig ulykke bør arbeidsgiver:
- Sørge for at skadde får nødvendig hjelp først
- Varsle Arbeidstilsynet og politiet uten unødig opphold
- La arbeidsstedet være mest mulig uendret til undersøkelse er gjennomført, med mindre det er nødvendig av sikkerhetshensyn
- Starte egen undersøkelse av årsaken parallelt med varslingen
Etter varselet
Arbeidstilsynet kan følge opp med tilsyn i etterkant av en alvorlig hendelse. God dokumentasjon av beredskapsplanen og hvordan hendelsen ble håndtert, gjør denne prosessen enklere for virksomheten.
Se beredskapsplan for skade og ulykke for hvordan dere forbereder dere før noe skjer, og tilsyn fra Arbeidstilsynet for hva som kan skje i etterkant.
Les videre
Mer fra HMS for arbeidsgivere
Arbeidsmiljøutvalg – når kreves det
Et arbeidsmiljøutvalg samler arbeidsgiver og ansatte om HMS-saker. Se når det kreves og hva utvalget faktisk gjør.
Årshjul for systematisk HMS-arbeid
Uten en fast plan blir HMS-arbeidet fort noe man tar «når det er tid». Se hvordan et enkelt årshjul kan gjøre oppgavene forutsigbare.
Avvikshåndtering – fra melding til lukking
Et avvik som bare registreres, gir liten verdi. Se hvordan avvik meldes, undersøkes og lukkes på en måte som faktisk forbedrer arbeidsmiljøet.
Beredskapsplan for skade og ulykke
Når en ulykke skjer, er det for sent å finne ut hvem som skal ringe hvem. Se hva en beredskapsplan bør inneholde, og hvorfor den bør øves på.