HMS-opplæring for daglig leder

Arbeidsgiver, i praksis ofte daglig leder, har en personlig plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten kan ikke overføres til en ansatt selv om HMS-oppgaver ellers er delegert.

Hva opplæringen bør dekke

Det finnes ikke ett fastsatt timetall for alle virksomheter, men opplæringen bør gi kunnskap om:

• Arbeidsgivers ansvar etter arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften
• Hvordan risikovurdering og avvikshåndtering skal fungere i praksis
• Virksomhetens egne risikoforhold, ikke bare generelle eksempler
• Roller som verneombud og eventuelt arbeidsmiljøutvalg

Dokumenter innhold, ikke bare deltakelse

Et kursbevis viser at noen har deltatt, men bør suppleres med informasjon om hva opplæringen faktisk omfattet. Vurder om et kurs bygget på kontorarbeid dekker relevansen for en bygg- og anleggsvirksomhet, eller om innholdet bør suppleres.

Se Arbeidstilsynets veiledning om HMS-opplæring for ledere og opplæringsplan og dokumentasjon av gjennomført opplæring for hvordan dette dokumenteres for øvrige ansatte.