HMS-ansvar ved bruk av underentreprenører
Når flere firmaer jobber på samme plass, forsvinner ikke ansvaret for egne ansatte. Se hvordan HMS-ansvaret bør avklares og følges opp.
Når en oppgave settes bort til en underentreprenør, beholder likevel hver arbeidsgiver ansvaret for egne ansatte. I tillegg har den som koordinerer arbeidet på stedet, ofte et ansvar for at aktivitetene ikke skaper fare for hverandre.
Hva som bør avklares før oppstart
Før flere firmaer starter arbeid på samme plass, bør det avklares:
- Hvordan de ulike aktivitetene påvirker hverandre
- Hvem som koordinerer bruk av felles områder og utstyr
- Hvem som følger opp felles farer, som støv, støy eller ferdsel
- At alle har gyldig HMS-kort og nødvendig opplæring
Følg opp underveis, ikke bare ved kontraktsignering
En kontrakt som nevner HMS, er ikke det samme som at rutinene faktisk følges på stedet. Byggherre og hovedentreprenør bør følge opp underentreprenørenes praksis gjennom vernerunder og stikkprøver, ikke bare gjennom papirer.
Se også HMS-kort på bygge- og anleggsplasser og tilsyn fra Arbeidstilsynet , som ofte omfatter flere firmaer på samme plass.
Les videre
Mer fra HMS for arbeidsgivere
Arbeidsmiljøutvalg – når kreves det
Et arbeidsmiljøutvalg samler arbeidsgiver og ansatte om HMS-saker. Se når det kreves og hva utvalget faktisk gjør.
Årshjul for systematisk HMS-arbeid
Uten en fast plan blir HMS-arbeidet fort noe man tar «når det er tid». Se hvordan et enkelt årshjul kan gjøre oppgavene forutsigbare.
Avvikshåndtering – fra melding til lukking
Et avvik som bare registreres, gir liten verdi. Se hvordan avvik meldes, undersøkes og lukkes på en måte som faktisk forbedrer arbeidsmiljøet.
Beredskapsplan for skade og ulykke
Når en ulykke skjer, er det for sent å finne ut hvem som skal ringe hvem. Se hva en beredskapsplan bør inneholde, og hvorfor den bør øves på.